不知不覺21年考研黨全都投入到火熱的備考當(dāng)中了，各高校也陸續(xù)的發(fā)布了2021年考試大綱，以便考生能夠根據(jù)考試目錄進行有效的備考，小編為大家整理了“2021考研大綱：天津商業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)2021年碩士研究生招生考試（初試）自命題科目考試大綱”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

一、考試要求

本課程主要考察考生對公共管理學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和公共管理基本方法的掌握程度，以及運用公共管理基本理論、知識和方法分析解決公共管理實際問題的能力。

二、考試形式及時間

閉卷考試，考試時長180分鐘。

三、考試內(nèi)容

1.公共管理的概念界定；公共管理與行政管理（公共行政）的聯(lián)系與區(qū)別。

2.公共管理學(xué)的研究對象及研究方法。

3.公共管理理論的演進及各公共管理理論的基本內(nèi)容。

4.公共組織的性質(zhì)、特點、結(jié)構(gòu)與類型。

5.非營利組織的特征與分類；非營利組織在現(xiàn)代公共管理中的地位和作用；我國非營利組織發(fā)展存在的問題及改革趨向。

6.我國事業(yè)單位及其管理體制的形成、目前存在的主要問題及其改革措施。

7.官僚制（科層制）組織的基本特點及其局限；公共組織變革的目標(biāo)和內(nèi)容。

8.公共領(lǐng)導(dǎo)的含義、特點及作用；西方領(lǐng)導(dǎo)理論的演進與發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類型；我國公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題及其改革；領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方式、方法的主要內(nèi)容。

9.人事管理與人力資源管理的聯(lián)系與區(qū)別；人力資源管理的理論演進；人力資源管理的主要內(nèi)容；薪酬管理的基本原則及其主要內(nèi)容；西方公務(wù)員制度的主要特點；中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容；國外公共部門人力資源管理變革的基本趨向與特點。

10.公共預(yù)算的內(nèi)涵及功能；我國編制預(yù)算的基本方法與過程；我國公共預(yù)算管理存在的主要問題及其改革取向。

11.政務(wù)信息資源管理的主要內(nèi)容；政務(wù)信息資源的開發(fā)利用；政務(wù)信息資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化；政務(wù)信息資源的分級與分類；政務(wù)信息資源公開的原則；政府信息資源交換與共享的管理措施；政務(wù)信息資源法制建設(shè)。

12.公共危機管理的內(nèi)涵與特征；公共危機管理體制與職能；公共危機管理過程；公共危機管理法治。

13.傳統(tǒng)公共管理手段；當(dāng)代公共管理新方法；戰(zhàn)略管理及公共部門戰(zhàn)略管理過程；

14.公共管理的法律邏輯和西方國家法治行政的演進；我國公共行政法制化的目標(biāo)和內(nèi)容。

15.公共部門績效評估的內(nèi)容；公共部門績效評估體系的指標(biāo)構(gòu)建；公共部門績效評估的程序。

16.當(dāng)代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點；當(dāng)代中國行政體制改革的歷程與內(nèi)容。

四、考試題型及比例

本課程考試包括三種題型，滿分150分，具體如下：

1.名詞解釋，約30分；

2.簡答題，約60分；

3.分析論述題，約60分。

五、參考書目

蔡立輝、王樂夫主編：《公共管理學(xué)》（第二版），中國人民大學(xué)出版社，2018年出版。

原文標(biāo)題：天津商業(yè)大學(xué)2021年碩士研究生招生考試（初試）自命題科目考試大綱

原文鏈接：http://gs.tjcu.edu.cn/info/1075/2689.htm

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